品牌折扣店如何帮员工度过业绩疲劳瓶颈

销售做久了，会有疲劳期，也可能是业绩瓶颈带来的疲劳，作为店长，要时刻观察店铺整体情况，做些调整调动，以下一些做法可以参考：

更新店内产品，让人焕然一新，激活员工动力。
一些品牌折扣店认为淡季到来，客流量少了，就疏于对产品的上新，有些折扣店一个款式在橱窗放半个月不更新，这细节就影响客户的进店率。坚持少量多款频繁更新。这样既能吸引顾客眼球，增加销量，更能强化品牌形象又能给员工新鲜感和活力。

主动激活员工的生理低潮期

品牌折扣店如果发现员工状态不佳，就要改变晨会的形式，比如用舞蹈的方式调整员工状态，运动起来活络筋骨，加快血液循坏，能提高一个人的朝气。
如果是因为员工工作外的其他因素造成的，应该帮助给予员工适当的帮助走出困境。

销售激励和PK

如果业绩不好引发的懒散、没有动力，不妨用加大奖励的方式来提升员工的销售激情，让员工在揽客、服务客户方面更有动力，进而提升销量。或者分组PK，让员工抱团寻找集体意识。

别出心裁的促销活动

如果整条街全是千篇一律的打折促销活动，让消费者心生麻木。品牌折扣店就应该别处心裁的做一些对消费者吸睛的互动，让消费者参与进来，有参与就有存在感。

品牌折扣店可以异业联盟抱团
品牌折扣女装店可以和卖包的以及卖鞋子的，或者其他女性光顾的其他行业结盟。总有一样产品是吸引客户的，在他家消费完再去你家买能享八折，甚至折上折。顾客还会不动心吗？

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